沧州市五险一金最低标准及缴费系数调整新方案

五险一金2019-05-19 11:32:50王华老师

只公司缴纳,比例为0.8%,缴满1年即可享受生育待遇。当然,具体福利的天数、津贴金额、报销比例等,还需详询任职单位。

女职工:

①产假:根据规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。

②生育津贴:在产假期间企业继续向女职工发放工资,标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。生育津贴不需缴个税。

③生育医疗费:指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,但是通常设有上限,北京地区是1400元,超出此部分要自己承担。

男职工:享受10天陪产假和津贴。

住房公积金

个人缴纳部分由公司代扣后,连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前北京为12%。

以月收入10000元为例,每月的住房公积金数额是:

个人:10000*12%=1200元

公司:1200元

每月公积金总额:1200(个人)+1200(公司)=2400元

咱们假设23岁开始上班,60岁退休,那么你这38年的公积金就交了109.44万元,这还没把涨工资计算在内。如今生活成本只涨不跌,勉力付着房租还得提防涨租、腾房,用公积金付房租也是条件繁多。反正都要交这么多,何不踏踏实实置办一套自己的房产呢?

“五险一金”问答

1、什么是“五险一金”?

答:“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。在我矿医疗保险包含基本医疗保险和大病医疗保险。

2、“五险一金”缴纳比例是多少?

答:“五险一金”缴费额根据职工社保缴费基数按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳,个人缴费部分由单位代扣代缴。

缴费比例为:

养老保险:单位20%,个人8%;

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